Témoignage de Mehdi, chef d’équipe maçon chez SNPR

« J’ai commencé à travailler dès l’âge de 14 ans, d’abord en apprentissage puis en intérim ou CDD dans divers métiers.

J’ai passé puis obtenu mon CAP de tailleur de pierre en 2004. Après différentes entreprises, j’ai postulé au sein de SNPR en intérim dans le secteur maçonnerie bâti ancien. Après 2 ans, j’ai signé un CDI en 2008.

J’ai démarré manœuvre, puis après avoir rencontré un chef qui a su me donner envie de m’investir, j’ai gravi les échelons pour finalement devenir, aujourd’hui, moi aussi chef de chantier.

Ce qui me plait dans ce métier, c’est de réhabiliter de vieux bâtiments tout en préservant l’esprit d’origine.

Mon rôle implique de devoir anticiper toutes les étapes d’exécution, d’optimiser la rentabilité et la mise en œuvre d’un chantier.

Mon plus marquant souvenir aura été la rénovation de l’église des Petites Sœurs des Pauvres, à Saint-Pern. Ce chantier aura été charnière dans ma construction personnelle et professionnelle. Quand on n’a pas de tête, on a des jambes ! A 60 mètres de haut, ça marque.

Ce dont je suis le plus fier, c’est de voir mon équipe progresser et devenir de plus en plus autonome. J’ai dans mon encadrement un jeune apprenti de 17 ans et une personne qui débute. Dans mon rôle de tuteur, je tâche au quotidien de les impliquer, leur transmettre mon savoir et leur donner envie de s’améliorer. Ça passe par beaucoup de communication : pour faire ce métier, il faut être capable d’écouter, d’observer et de remettre en question ses acquis pour pouvoir s’adapter au mieux à chaque situation.

L’ambiance à la SNPR est en constante amélioration, le travail est basé sur l’échange et la communication à tous les niveaux. Chacun est acteur dans son poste. »